GESTÃO DE UMA FORÇA DE TRABALHO MULTIGERACIONAL NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL: UMA INVESTIGAÇÃO QUALITATIVA SOBRE ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS E LIDERANÇA PARA APRIMORAR A COLABORAÇÃO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO ENTRE OS GRUPOS DE BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, MILLENNIALS E GERAÇÃO Z. Rev. Esmat [Internet]. 3 de setembro de 2026 [citado 15 de setembro de 2026];18(2):1-19. Disponível em: https://revista.esmat.tjto.jus.br/revista_esmat/article/view/855