O BURNOUT COMO DOENÇA OCUPACIONAL E A OMISSÃO EMPRESARIAL: ANÁLISE À LUZ DA CONVENÇÃO 190 DA OIT. Rev. Esmat [Internet]. 28 de agosto de 2025 [citado 31 de agosto de 2026];17(31):199-22. Disponível em: https://revista.esmat.tjto.jus.br/revista_esmat/article/view/772