GESTÃO DE UMA FORÇA DE TRABALHO MULTIGERACIONAL NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL: UMA INVESTIGAÇÃO QUALITATIVA SOBRE ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS E LIDERANÇA PARA APRIMORAR A COLABORAÇÃO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO ENTRE OS GRUPOS DE BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, MILLENNIALS E GERAÇÃO Z. Rev. Esmat. 2026;18(2):1-19. doi:10.29327/270098.19.2-16