GESTÃO DE UMA FORÇA DE TRABALHO MULTIGERACIONAL NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL: UMA INVESTIGAÇÃO QUALITATIVA SOBRE ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS E LIDERANÇA PARA APRIMORAR A COLABORAÇÃO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO ENTRE OS GRUPOS DE BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, MILLENNIALS E GERAÇÃO Z. Rev. Esmat 2026, 18 (2), 1-19. https://doi.org/10.29327/270098.19.2-16.