Gestión de una fuerza de trabajo multigeneracional en el sector de la construcción: Una investigación cualitativa sobre estrategias de recursos humanos y liderazgo para mejorar la colaboración y la satisfacción laboral en los grupos de Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Rev. Esmat [Internet]. 3 de septiembre de 2026 [citado 15 de septiembre de 2026];18(2):1-19. Disponible en: https://revista.esmat.tjto.jus.br/revista_esmat/article/view/855