Gestión de una fuerza de trabajo multigeneracional en el sector de la construcción: Una investigación cualitativa sobre estrategias de recursos humanos y liderazgo para mejorar la colaboración y la satisfacción laboral en los grupos de Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Rev. Esmat 2026, 18 (2), 1-19. https://doi.org/10.29327/270098.19.2-16.